7月26日，泰达控股召开2024年上半年工作会议暨推进“三量”、发展新质生产力工作会议。公司党委书记、董事长曲德福主持会议并讲话，党委副书记、总经理胡浩作上半年工作报告，分管领导分别围绕“盘活存量、培育增量、提升质量”、融资工作、党建工作总结上半年进展情况、分析存在问题、部署下半年重点任务。公司领导班子成员，驻司纪检组副组长，本部部门正副职负责人，各子集团、上市公司领导班子成员及所属在津企业党政主要领导约210人参加。

　　会议强调，泰达控股上下要把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和市委市政府主要领导调研泰达讲话精神结合起来，做到真学真懂、入脑入心，深刻领悟关于国资国企改革总体目标、政治原则、鲜明导向、根本要求、重点任务等重大部署，尤其要深刻领会关于国资国企改革的方向性指引、实践性要求，准确把握国资国企在新征程上深化改革的方位、前行的节奏和工作的重点，奋力谱写新时代新征程泰达控股高质量发展的新篇章。

　　会议指出，今年上半年公司聚焦落实市委、市政府高质量发展“十项行动”和公司“六个专项行动”，以“三量”“三新”工作为突破口，积极培育发展新质生产力，党的建设和生产经营各项工作扎实推进，经济运行总体平稳，发展质效稳步提升，基本实现了“双过半”。

　　会议要求，要深刻分析把握改革大势发展趋势企业走势，回顾四十年、复盘上半年、干好下半年；要扎实推进“三量”“三新”，关键是发展新质生产力，盘活存量重在内容为王，培育增量重在项目引领，提升质量重在提升造血能力；要切实做到“四有”“五管”，重点是治企有方兴企有为，持续在转变理念观念上用力、在打造过硬素质上用力、在担当作为上用力、在严管厚爱上用力；要着力健全“五个体系”，核心是纵深推进全面从严治党，强化全面从严治党“四责协同”，提升企业党建工作制度化、规范化、科学化水平。

　　会议号召，广大干部职工要砥砺奋进，锚定年度工作目标任务，打好转型升级高质量发展的总体战攻坚战持久战，在泰达控股成立40周年之际向市委、市政府和全体泰达人交出一份满意答卷。