为加强年轻干部队伍建设，引导和激励广大年轻干部坚定理想信念、提升能力素质、勇于担当作为，在落实市委市政府主要领导调研讲话精神、建功“六个专项行动”、推进泰达控股高质量发展中贡献青春力量，10月25日上午，公司本部组织召开年轻干部座谈会，来自各部门的年轻干部代表齐聚一堂，谈认识、讲收获、话成长。公司党委书记、董事长曲德福出席并讲话，党委副书记于卫国主持。

年轻干部代表围绕贯彻落实市委市政府主要领导调研讲话精神，立足岗位实际、结合成长经历畅谈心得体会，讲述扎根泰达、逐梦青春的故事，抒发对泰达控股美好明天的憧憬和期待，并为推进公司改革发展建言献策。

曲德福认真倾听年轻干部代表的交流发言，对年轻干部展现出积极向上的蓬勃朝气和孜孜以求的工作热情表示肯定，并寄语年轻干部要拿出锐意创新的勇气、蓬勃向上的朝气、敢为人先的锐气，立足本职，扎实工作，健康成长，成为推动公司高质量发展的栋梁之材，为落实“三量”和“管发展、管安全、管班子、管队伍、管资产”要求、续写高质量发展新篇章注入青春活力。他对年轻干部成长成才提出四点希望：一是要坚定理想信念。信心是应对各种不确定性的根本力量，要在坚定理想信念中提升发展信心，始终保持进取之心，不断成长超越。要做先进思想和“正能量”的传播者。二是要提升能力本领。“旧地图找不到新大陆”，应变力就是战斗力，要学会总结过去、看清更远的未来，增强创新意识、培养创新思维，在赛道切换、平台搭建、科技赋能、“内容为王”上下功夫、出实招，为改革转型高质量发展添力、添光、添彩。三是要强化担当作为。有责任担当就是“硬核”，没责任担当就是“硬伤”。年轻干部要始终保持工作热情，把岗位当阵地，树立“重结果”的导向，学会“做成事”的逻辑，做到“件件有着落、事事要闭环”，以实干实绩检验干事创业的能力。四是要守住廉洁底线。年轻干部要扣好人生的“扣子”，“以最廉洁的行为做最开放的事业”，时刻以反面典型案例自省自警，遵纪守法、秉公办事、坚持原则，展现过硬作风。

本次座谈会的召开充分展现了公司党委对年轻干部成长成才的关心关怀，对抓好干部人才队伍、特别是年轻干部队伍建设的高度重视。下一步，公司党委将切实把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务来抓，全力为年轻干部成长提供好平台、好环境，让年轻干部担当重任、茁壮成长，真正成为推动公司高质量发展的中坚力量。